徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
电子合同与纸质合同在劳动仲裁中效力等同。需确认争议属劳动范畴，备齐证据如电子合约、任务记载、薪资明细。诉前详读电子合约条款，向劳动仲裁委递交申请书及证据，注意时效一年，清晰表达诉求。
处理劳动仲裁时，申请人需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（合同或离职证明）、工资收入证明（工资条、转账记录）。涉加班应提供加班证据，离职原因证据也需提交。还可提供其他有利证据，确保真实完整。
处理劳动仲裁案件时，针对合同后的违约责任及赔偿，需深入分析协议内容及性质。合理违约金条款如竞业限制中的，劳动者违约时用人单位可索赔。若条款违法或过高，仲裁机构会调整。赔偿金需综合考量，用人单位需举证。
61″
61″
132″
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
1515人阅读
劳动仲裁程序大概这样：先把仲裁申请书和相关证据准备好，清楚自己想要啥，然后交给有管辖权的劳动仲裁委。仲裁委得审核一下，看能不能立案。要是立案了，就会通知去开庭。开庭的时候，双方都得说说自己的想法，还能辩论呢，同时得拿出证据让大家看看是不是真的。最后，仲裁委根据实际情况和法律规定，仔细研究后，就能做出公平公正的裁决啦。
1918人阅读
首先，得把仲裁申请书准备好，清楚地写出自己的诉求、实际发生的事情以及背后的道理。接着呢，得拿出能证明自己和用人单位有劳动关系的证据，像劳动合同啦、工资条呀、社保缴纳的记录之类的。再者，还得提供那些能支持自己主张权益的相关证据。另外，别忘了准备好自己身份证的复印件。最后，一定要按照仲裁委的规定去缴纳仲裁费用哦。
1002人阅读
首先呀，你得备好能证明你跟用人单位有劳动关系的东西，像工资单呀、工作证啦、考勤记录之类的。接着呢，把仲裁申请书交给劳动仲裁委员会，申请书里要写上你的个人情况、用人单位信息、仲裁请求，还有事情的经过和理由。之后呢，劳动仲裁委员会在收到申请后的一段日子里，会决定要不要受理。要是受理了，就会定好开庭时间，还会提前通知你和用人单位。开庭的时候，你得把自己的主张和证据都好好说出来。最后，仲裁委员会会根据你们双方说的和提供的证据来做出裁决。
1407人阅读
劳动仲裁的赔付标准并非固定数值，得依据具体劳动纠纷状况以及相关法律法规来定。通常来讲，可能涵盖违法解除劳动合同的赔偿金、没支付的工资、加班费、经济补偿等。像没签劳动合同的二倍工资差额这类情况，会按照实际工作时长和工资标准来计算。不过呢，并没有一个统一的“最高赔付标准”的具体金额限定，具体赔付金额得视实际情况而定。
