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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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东莞地区在进行工伤赔偿时，是以事故发生前的12个月的月均收入来计算的。要是工作时间不足12个月呢，就按照实际工作的月份的月均收入来算。赔偿的范围包括医疗费用、康复费用，还有停工留薪期的工资。这样做的目的呢，就是为了全面地保障劳动者的权益，让受伤的员工能够得到合理的经济补偿，同时也能在恢复过程中得到相应的支持。
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异地发生工伤，得按时去用人单位所在地的社保部门申请认定。认定完了之后，还要做劳动能力鉴定，根据这个鉴定结果来计算赔偿金额，赔偿项目包括医疗费用、护理费用、伤残津贴等等。如果用人单位已经给员工缴纳了工伤保险，那么大部分的费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那所有的赔偿费用都得由用人单位全部承担。
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工伤补偿包含医疗方面的费用、康复所需的费用、停工期间的薪资以及伤残补助等。具体的项目和金额是根据事故的严重程度、伤残的级别以及当地的法律法规来确定的。一旦确认了是工伤，就需要进行劳动能力评估，然后根据评估的结果来计算赔偿的金额。如果单位已经缴纳了工伤保险，那么部分费用就由工伤保险基金来支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有的费用都由单位来承担。
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工伤四级伤残的人能拿到一次性21个月的平均工资补助金，还有定期75%工资的伤残津贴。到了退休年龄退休后，就不再发放津贴了，而是转为享受基本养老保险。要是这部分不够的话，由工伤保险基金来补上。另外，根据受伤的情况，还会提供生活护理费。
