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江苏婚假法定多少天2025年新规定

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1117人
律师解析:
依据江苏省现行的《人口与计划生育条例》,我们对于凡涉及结婚事宜的员工提供长达15天之久的假期作为福利待遇。
在此基础上,文件最新规定再增设婚假15天。
值得一提的是,该政策同时决定对孕妇分娩后的产假进行整体调整,即在原有基础上进一步延长至90天。
并且,为了更好地照顾新生儿和母亲的健康,还特别设立了30天之久的男性护理假。
此外,此项新规还针对未成年子女不满三周岁的情况,赋予父母二人每年共计10天的育儿休息时间。
法律依据:
《江苏省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;
增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;
在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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