7500交五险一金剩下多少钱

每个月的薪酬为七千五百元，根据常规标准，我们可以计算出五险一金的个人扣除比例，也就是应纳税所得额等于七千五百元减去七千五百乘以百分之十九再减去三千五百元，即可得到答案为二千五百七十五元。
个税缴纳额等于二千五百七十五元乘以百分之十减去一百零五元，得出数字是一百五十二点五元。
在扣除个税之后，剩余的实际收入就是七千五百元减去七千五百元乘以百分之十九再减去152.5元，最终的结果是五千九百二十二元五角。
具体的养老保险缴纳比例如下所示：
首先是养老保险方面，单位需要支付百分之二十的份额，而个人需承担百分之八的比例，在此过程中个人自行缴纳的部分将会纳入其个人账户之中。
其次是医疗保险部分，单位需要支付百分之十的份额，个人则需承担百分之二的份额，同样地，个人自行缴纳的金额也会进入其个人账户。
第三是失业保险方面，单位需要支付百分之一点五的份额，个人仅需承担百分之零点二的份额。
接下来是工伤保险部分，单位需要承担的比例为百分之零点五至百分之二之间，然而个人无需承担该部分费用。
最后是生育保险部分，单位需要承担的比例为百分之零点八，与此同时，个人亦无需承担任何费用。
至于住房公积金部分，单位及个人都需要按照不同的比例进行缴纳，这个比例区间介于百分之五至百分之十二之间。
换句话说，只要是单位缴纳的部分，个人在同等程度上也会相应地缴纳这部分费用，无论是单位还是个人缴纳的所有款项，都会完全纳入个人账户之中供其支配使用。

《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。