河北冀凯律师事务所
毕业于河北大学,自执业以来,专注用自己所学知识,成功代理过多起交通事故、人身损害、婚姻家庭纠纷的案件,使得每一个当事人都获得公正、公平的结果,维护当事人的合法… 为当事人提供优质的服务。
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当当事人没有钱支付款项时,这并不构成刑事犯罪。但要是有支付的能力却故意不去还钱,像把财产转移走或者藏起来,并且在接到相关部门的通知后还是不履行还钱的义务,这种情况就有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,到时候可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役,还得交罚金。
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老板要是拖欠工资,最快的要回工资办法呢,一般是先找老板商量,清楚地跟他说你要工资的想法以及希望解决的时间。要是商量不好,就去劳动监察部门投诉,他们有权利让企业把工资给你发了。另外,还可以申请劳动仲裁,这是个很管用的法律办法哦。
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企业遇到经济困境不能把它当作拖欠员工薪资的正当理由。员工付出了劳动,就有权利获得合法的薪酬。雇主必须严格遵守薪资支付的义务,按时且足额地把工资发给员工。就算企业面临着经济上的压力,也应该积极地去想办法解决,而不能以此为借口推迟支付薪资。维护员工的权益,这是企业应尽的责任。企业不能因为自身的经济问题就忽视员工的利益,应该始终把按时足额支付薪资放在重要的位置。
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员工要是被克扣了工资,一般是可以解除劳动合同的。像用人单位没理由就扣工资,这就属于没按照当初签的劳动合同给提供劳动条件,也没给支付应得的劳动报酬。员工要是按照法律规定解除了劳动合同,还能让用人单位给支付经济补偿呢。