徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师
假设你在上班的路上发生了意外车祸，并且这两个条件同时满足：一是在日常通勤的路线和时间内；二不是因为你个人的主要原因导致的。那么这种情况可以被认定为工伤。在这种时候，你的公司会根据国家工伤保险条例，主动帮你申请相应的保险赔偿，以确保你的合法权益能够得到保障。
劳动者上班途中遭遇交通事故，一般企业不担责。但经认定为工伤，企业需承担工伤保险补偿。若企业未为员工购买工伤保险，则需承担损害赔偿责任。 根据法律规定，非职工主要责任的交通事故或乘坐公共交通工具引发的事故伤害，均视为工伤。
员工上班途中致他人受伤需自负法律责任，但自身受伤则由企业赔偿。在交通事故非主责的上班途中受伤属工伤范畴。工伤定义广泛，包括工作场所及与职业活动紧密相关的伤害和职业病。即便不在工作场所，只要与职业活动紧密相关，所受伤害也有可能被认定为工伤。
员工上班途中致他人受伤需自负法律责任，但自身受伤则由企业赔偿。在交通事故非主责的上班途中受伤属工伤范畴。工伤定义广泛，包括工作场所及与职业活动紧密相关的伤害和职业病。即便不在工作场所，只要与职业活动紧密相关，所受伤害也有可能被认定为工伤。
上班途中遇车祸，若认定为工伤，员工可享工伤权益，包括医疗、康复、餐费、交通、住宿、辅助器具等费用，由工伤保险基金支付。雇主需支付治疗期间工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。非工伤则员工无法享受工伤保险基金权益，需向责任方索赔。
