提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 劳动仲裁缺席裁决怎么做

劳动仲裁缺席裁决怎么做

时间:2024.04.18 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1212人
律师解析:
根据相关法律法规的规定,进行及完成劳动仲裁程序之后,若双方当事人未能在规定期限内寻求民事诉讼保护,那么自裁决书公示十五天后,该裁决便产生了法律效力并具有约束力,各方如有责任需严格依照裁决决定履行各自应尽之职责。
按照这一规定,当仲裁委员会向被申请方发送书面通知,而后者在未给予任何合理且官方解释的情况下拒绝出席庭审或未经仲裁委员会批准直接离开庭审现场时,均可视为无故缺席(即缺席审理),此时仲裁委员会有权依据事实和法律作出缺席判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动争议诉讼能超过仲裁请求吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动争议诉讼原则上应遵循仲裁请求的范围,但法律未明文禁止超出。在特定情境下,原告可能提出超出原仲裁请求的诉讼。提交申诉书时,需附起诉状及副本,数量视被告人数而定。若无法书写起诉状,可口头申诉,由法院记录并通知对方。

    浏览量:888 2024-05-01
  • 出纳干会计的活可以仲裁吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    关于出纳员代行会计职责的争议,您有权向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁,以解决双方争议。如对仲裁结果不满,可依法向有管辖权的法院提起民事诉讼。在此过程中,请确保自身权益得到充分保障。同时,建议您收集相关证据,如工作职责说明、代行会计工作的证明等,以支持您的主张。

    浏览量:1013 2024-05-01
  • 单位托欠员工钱怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    单位拖欠员工薪资,劳动者应与用人单位协商,无果后可向劳动行政管理部门投诉或向调解组织申请调解。若调解无果或协议未履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,向人民法院提起诉讼,维护自身权益。

    浏览量:1172 2024-05-01
法律咨询顾问律师

律图

  • 劳动仲裁开庭是有法律援助吗

    1546人阅读

    申请劳动争议仲裁法律援助,需向区或县级法律援助中心提交:身份证明、代理权证明(如有)、经济困难证明及案件材料。中心审查后,符合条件者将获指派律师,无需支付律师费。此举旨在保障劳动者合法权益,减轻经济负担,确保公平公正的仲裁过程。

  • 公司强制加班可以劳动仲裁吗

    1958人阅读

    如果公司强制要求员工加班,员工可以通过劳动仲裁解决。根据我国法律,超出法定工作时间被视为加班,应支付加班费。员工可以收集加班证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付加班费。如公司未支付加班费或超时加班,员工可要求补偿或提起诉讼。劳动仲裁是解决这类劳动争议的有效途径。

  • 劳务关系可以申请劳动仲裁吗

    1883人阅读

    劳务合同纠纷不属于劳动仲裁范围,因为劳动仲裁处理的是劳动争议。劳务合同不属于劳动关系范畴,所以不能申请劳动仲裁。劳动仲裁主要处理因劳动关系产生的争议,如工资、工伤、福利等。其他劳动争议,如工作时间、社保等,也在受理范围内。

  • 劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办

    1910人阅读

    劳动仲裁超时且管辖错误,应如何处理?针对非终局裁决,双方不服可在15日内向法院上诉;逾期则裁决生效。终局裁决劳动者不服也须15日内起诉,否则裁决生效。若涉及超时或管辖错误,建议尽早咨询律师,采取法律途径维护权益。