《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》作废了吗

不能如此认为。我国劳动争议仲裁委员会主要受理以下劳动争议：确认劳动关系争议、劳动合同纠纷、解雇与辞职争议、工作时间与福利待遇争议、劳动报酬与工伤赔偿争议、其他法规规定的劳动争议。暂未涵盖住房公积金相关争议。

员工退休后，其工伤证不需收回。根据我国《工伤保险条例》，退休员工仍享有工伤医疗服务。工伤证是证明工伤职工享有医疗及其他法定福利待遇的重要凭证，不应因退休而强制收回。仅当员工与用人单位解除合同并获取一次性伤残医疗补助金后，工伤关系终止，此时工伤证应收回。

在公司工作途中遭遇车祸，单位需承担人身及财产损失赔偿责任。依据法律，上下班途中因非个人主要责任的交通事故或突发事件受伤，均视为工伤，劳动者应依法享受工伤保险待遇。