律师解析:
解决
工伤赔偿纷争的
诉讼流程大致需要耗费七日左右的时长,而在这之中,具体的维权路径可分为两类:
一是针对单位与劳动者间产生的工伤纠纷,双方当事人可尝试通过友好协商、向相关部门提出调解申请以及进行劳动仲裁等途径予以妥善解决;二是当单位或劳动者与
社会保险管理局、劳动和社会保障局之间发生工伤纠纷时,则可选择通过行政复议或者提起行政诉讼的方式来维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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