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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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关于工伤赔偿金啥时候能到手这个问题，其实并没个确定的答案。这事要受到好多方面的影响，比如说社保部门那边是不是办事儿快，还有公司愿不愿意配合啥的，当然最关键的还是伤情严重不严重。要是一切都顺顺利利的话，说不定几个月就能搞定了；可要是遇到麻烦事儿多的话，说不定得花上一整年，甚至更久。
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工伤伤残鉴定结果下来了以后，拿到补偿款的时候是没啥固定标准，一般来说就是1到6个月这个范围里。这个得看好多方面，比如说老板那边配不配合，还有社保局那边办事儿的速度之类的。要是老板挺主动帮忙的话，那补偿款可能就快点到手~相反的话，可能就要多稍微等等了。
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简单地说，要是有人在工作中受伤或者死掉了，一般的赔偿都是由公司和社保来分担的。如果公司给员工买了社保的话，那大部分的赔偿款就会从社保那里出，比如丧葬费、抚养家人的钱还有一次性的死亡补偿等等。但是，如果公司没有给员工买社保的话，那所有的赔偿款可就要公司自己掏腰包了。
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九级工伤赔偿可不是固定的哦，得看个人工资还有医疗费这些情况呢。通常会有九个月工资的一次性伤残补助呢，另外还有工伤医疗及伤残就业补助金，不过这标准得按照当地的法规来哦。在停工留薪期呢，工资福利是不会变的，而且还包含医疗费、伙食补助以及护理费之类的费用呢。
