徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
当公司决定终止与雇员之间的劳动合同关系之时，应当在正式解除或终止该合同时一并支付所有应支付的薪酬款项。在此过程中，工资结算的范围应当涵盖雇员在正常工作时间内所应获取的工资收入、额外加班所得的工资以及绩效奖金等各种形式的应得报酬。倘若由于公司违反相关法律法规而做出解聘雇员的决定，那么被解雇的雇员有权利要求公司给予赔偿金以弥补其所遭受的损失。
员工赔偿金计算依实际情况。雇主违法致劳动合同提前解除或终止，按经济补偿标准两倍赔偿。经济补偿依工作年限，满一年获一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月获半月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均收入。
初次签订的劳动合同届满后，若是作为雇主的企业并未选择续订，那么通常情况下都必须给予相应的补偿。然而，若出现劳动者严重违反规章制度等个别特殊状况，则另当别论。关于补偿金额的确定主要依据于劳动者在所在单位的实际服务年限，每满一个完整的年度就应向其支付一个月工资的数额。倘若员工在此期间的工作时间不足六个月，则企业还需额外向其支付半个月工资的经济补偿金。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
83″
145″
北京京师（宁波）律师事务所
胡晓律师，现执业于北京京师（宁波）律师事务所， 拥有经济师、人力资源管理师等职称及高级企业法律顾问资质，原聚微法律服务团队负责人。曾在多家行业领先企业从事管理工作，深耕企业管理与法律服务领域十数年。 目前主办各类民商事领域诉讼与非诉业务，如合同纠纷、债权债务纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷、离婚析产、商业账款清收及企业法律顾问、企业合规建设（劳动、知产、制度、数据等）等。 执业以来，始终秉持“用心尽责、无愧客户所托，诚实守信、严守律师职操”理念，以真诚、严谨、高效的态度服务好每位委托人，认真对待每个委托案件，量身打造解决方案，助力解决纷争维护合法权益。
咨询该律师
1896人阅读
在《刑法》中，“帮信罪”指帮助信息网络犯罪活动。根据第二百八十七条之二，相关犯罪者可能受拘役、有期徒刑、罚金等惩罚。刑满后，理论上可办工资卡，但银行可能严审信用记录。信用受损者需出示证明或修复信用。
1113人阅读
针对拖欠农民工工资问题，有效解决措施包括：向劳动监察部门投诉，要求严肃处理违法行为；申请劳动仲裁，寻求公正裁决；或提起民事诉讼，通过法院判决要求支付工资。若雇主拒不执行，劳动者可在判决生效后两年内申请强制执行。此外，劳动者可依法申请支付令，确保合法权益得到保障。
1395人阅读
针对拖欠农民工四个月工资的情况，根据劳动法律法规，农民工可以向劳动管理机构投诉，要求用人单位按约定支付工资。如用人单位恶意克扣或无故拖欠，除需全额支付工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。农民工应准备充分证据以支持其主张。
1419人阅读
信用卡欠款直接扣除员工工资卡是违法的。银行未经法院裁决，不得擅自动用客户账户资金，除非持卡人已与银行签署自动扣款协议。建议消费者避免签署此类协议，发现已签署的及时取消，以免银行擅自划扣工资卡资金偿还欠款。
