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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
涉嫌职务侵占六十万元，依法应判三至十年有期徒刑及罚金。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，非法占有单位财物，且数额较大。此案即为此类犯罪行为的典型例证。
专项资金是专为特定项目而设，不可挪用。工作人员若违规挪用单位资金，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三月但用于盈利或违法活动，将面临三年以下有期徒刑或拘役。情节严重者，如挪用金额巨大或未能如数归还，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
挪用资金罪的判决依据案件情况而定。轻者可判三年以下有期徒刑或拘役，或罚金。情节严重者将面临三年以上至十年以下的有期徒刑。具体量刑标准与挪用资金数额、是否归还、用途及是否涉及非法活动等因素相关。 此外，特定情形下不适用缓刑制度，如挪用资金数额巨大、未全额退赃、犯罪情节严重或造成社会重大影响等。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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对于未达六万元的职务侵占，虽不构成刑事犯罪，但可通过民事诉讼追讨款项。据最新司法解释，侵占六万元以上至一百万元之间，可处五年以下有期徒刑或拘役；超过百万元则面临五年以上有期徒刑及没收财产。量刑还受其他犯罪事实影响，如侵占金额等。
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涉及职务侵占罪且犯罪所得达500万元，属“数额巨大”，依法应判三年以上十年以下有期徒刑，并缴纳罚金。职务侵占罪的数额标准参照受贿罪、贪污罪的二倍、五倍计算。新法规定立案追诉门槛提高至三万元以上，因此“数额巨大”的界定为一百万元至一千五百万元。犯罪所得500万元属于此范畴。
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贪污贿赂案件中，涉案款项超过1000万元将被视为数额巨大，依法可判处五年以上有期徒刑；情节较轻者，将处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；金额巨大则面临3至10年有期徒刑，并处罚金；特别巨大者可能获刑十年以上甚至无期徒刑，并处罚金。涉案人员包括国有公司、企业、单位公职人员及被指派至非国有单位执行公务的人员。
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根据我国《刑法》，职务侵占罪比侵占罪更严重。侵占罪指非法占有他人财物并拒绝归还，数额较大或有严重情节的，可判2-5年有期徒刑并罚金。职务侵占罪则指利用职务之便非法占有单位财物，金额达到一定程度，可判5年以下有期徒刑或罚金，金额巨大则判5年以上有期徒刑并没收财产。国有单位人员也适用此规定，但量刑另有规定。
