以下是自离员工工资结算的几个步骤:通知雇主:员工应按照合同约定或提前通知雇主,告知其离职意向。通知的形式可以是书面或口头,具体取决于合同条款和当地法律要求。工作交接:员工......
国内企业职工的退休工资等于基础养老金加上个人账户养老金,计算方法由多种因素决定,包括职工的工作年限、平均工资、所在地区的平均工资等。按照《中华人民共和国社会保险法》中的第......
以下是自离员工工资结算的几个步骤:通知雇主:员工应按照合同约定或提前通知雇主,告知其离职意向。通知的形式可以是书面或口头,具体取决于合同条款和当地法律要求。工作交接:员工......
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退休金由基础养老金、个人账户养老金和(1997年前工作者)过渡性养老金构成。30年工龄的退休金计算: 基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资×(1+个人平均工资指数)÷2)×30年×1%;个人账户养老金=个人账户累积储存额÷计发月数×括号内容;过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×个人全部平均工资指数×1997年前工龄×1%。平均工资指数=个人缴费基数÷社会平均工资。请按所在地标准套用公式计算。
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根据相关法律法规,用人单位安排劳动者加班应支付加班工资。在正常工作时间外加班,支付不低于合同约定的150%工资;周末工作未补休,支付不低于200%的日或小时工资;法定节假日工作,支付不低于300%的工资。对于计件工资制劳动者,完成设定任务后加班,也需按此原则支付额外工资报酬。
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当承包商赖账不给薪酬时,可尝试以下方法追讨: 首先,向劳动监察机构投诉,他们会依法处理。其次,考虑劳动仲裁,如协商无果或调解失败,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可再向法院提起诉讼。若持有欠条,可直接向法院提起民事诉讼,并申请强制执行。最后,可依法向人民法院申请支付令。
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农民工若遭遇欠薪问题,可拨打劳动执法监察大队热线投诉。他们将依法监管调查,要求用人单位支付欠款。农民工也有权请求法院支付令或申请劳动仲裁(免费),甚至依据劳动合同法要求额外赔偿金。若用人单位不履行,可申请强制执行。