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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
侵占公司财产五万元，按中国刑法，将受三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。侵占金额超三万元即构成刑事犯罪。根据司法解释，三万元以上为“数额较大”，一百万元至一千五百万元为“数额巨大”，超过一千五百万元为“数额特别巨大”。
对于犯下职务侵占罪且涉案金额达48万元的被告人，依据法规，应判处三年以上、十年以下有期徒刑并罚金。但实际量刑还需综合考量犯罪行为和情节。若被告人有自首、立功等减轻刑事责任的情况，将适当减轻处罚。
构成职务侵占罪需满足：行为主体利用职务优势，通过掌控、经营、经手单位财务获得利益，此处的“管理”、“经营”和“经手”专指对单位财产的掌控与支配；行为人将单位财物非法占为己有，包括侵占、盗窃、诈骗等违法行为；且非法占有的单位财物数额较大，一般6万元以上。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占涉案19万元，量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。罚金计算需结合案情。法官会综合考虑犯罪性质、情节及社会影响等因素。数额较大、数额巨大分别对应受贿罪、贪污罪的两倍、五倍标准。即6万至100万为数额较大，超过100万为数额巨大。
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职务侵占案中，涉案15万元已全数退还，但退款及受害方谅解并不能免除刑事责任。然而，主动退赔可作为减轻刑罚的考虑因素。定罪标准需根据案件性质确定。侦查机关需调阅公司注册信息、劳动合同等证据，明确犯罪主体资格；调查涉嫌犯罪人的财产是否非法所得；并调取相关账户交易记录等重要证据，由司法会计事务所出具审计报告。最终法律判决将综合考虑这些因素。
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职务侵占13万元，量刑通常考虑三年至十年有期徒刑。即使退还全部侵占所得，因职务侵占的不可逆性，牢狱之灾可能难以避免。判刑依据侵占金额，数额较大则处五年以下有期徒刑或拘役。对于主动退赃退赔者，法院会综合考虑犯罪性质、退赃对损失的补救效果、退赃数额及积极性等因素，酌情从轻减轻刑事责任。
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对于未达六万元的职务侵占，虽不构成刑事犯罪，但可通过民事诉讼追讨款项。据最新司法解释，侵占六万元以上至一百万元之间，可处五年以下有期徒刑或拘役；超过百万元则面临五年以上有期徒刑及没收财产。量刑还受其他犯罪事实影响，如侵占金额等。
