医疗伤害的赔偿标准主要取决于以下几个因素:1、医疗费用;2、误工费;3、护理费;4、残疾用具费;5、精神损害赔偿金;6、残疾赔偿金,根据残疾等级要求赔偿相应的残疾赔偿金。......
医疗伤害的赔偿标准主要取决于以下几个因素:1、医疗费用;2、误工费;3、护理费;4、残疾用具费;5、精神损害赔偿金;6、残疾赔偿金,根据残疾等级要求赔偿相应的残疾赔偿金。......
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医疗事故中退休人员伤残赔偿金计算方式如下: 一至四级伤残,单位代缴医保,发放伤残津贴,享受基本养老保险,补助金按级别递减计算;五、六级伤残享18、16个月工资补助金,单位负责医保费用;七至九级伤残补助金递减计算,解除合同时给予医疗就业补助金。
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员工医疗期结束后,雇主可根据实际情况决定是否终止合同,但需遵守法规,提供经济补偿和医疗补助。补偿视服务年限而定,每满1年补偿1个月工资;医疗补助通常为6-12个月工资。超过6个月但不足1年的按1年计算,不足6个月的支付半个月工资。高工资员工补偿按月平均工资3倍计算,但不超过12年。未履行义务,员工可申请劳动仲裁。
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医疗致死赔偿涉及死亡赔偿金、丧葬费、精神损失抚慰金及抚养人生活费等。死亡赔偿金参考居民人均收入,约20倍;丧葬费覆盖遗体处理费用,按职工月均工资6个月计算。精神损失抚慰金根据伤害情况评定。还需支付抚养人生活费及其他合理费用,以保障家属基本生活。
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误诊医疗事故赔偿标准如下: 对于误诊导致的伤害但未丧失功能,医方应赔偿医药费和误工费;若导致功能丧失,除上述赔偿外,还需支付残疾赔偿金及考虑家庭照顾费用; 若误诊致患者死亡,医方需承担刑事责任及民事赔偿责任,包括丧葬费、死亡赔偿金等。