徐州
提问
18万律师在线解答
医疗保险的缴费年限和视同缴费年限的概念主要应用于养老保险。至于医疗保险，其实没有明确规定的缴费年限，而是一种持续性的社会保障制度。只要你持续按规定缴纳医疗保险费，就可以享......
医疗保险一般不能够一次性缴纳多年的保险费。但是根据《社会保险法》第二十七条的规定，对于已经到达法定退休年龄的参保人员，如果他们的医疗保险累计缴纳时间不足国家规定的年限，可......
医疗保险则是社会保险系统中的一部分，社会保险(通常简称为社保)是一个包含五种不同类型保险的综合性保障系统，这五种保险分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保......
我国现行医保体系已将慢性乙型肝炎和肺移植术后抗排异治疗纳入特殊病症报销范围。符合以下条件的参保人员可享受报销待遇：机关、企事业单位在职员工；个人参与二档在职职工医保的各界人士；城乡居民医保参保者。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是保障退休员工基本生活的核心制度。医疗保险帮助应对疾病带来的经济负担。失业保险为失业者提供物质支持。工伤保险保护劳动者在工作中受伤或患职业病时的权益。生育保险为女性员工提供生育期间的保障。
济南市社保缴费基数下限为3980元，上限为19899元。单独缴纳养老保险需每月支付796元，同时缴纳养老和医疗保险（5%比例）需每月支付1013元，而按9%比例缴纳并享受医保卡的市民每月需支付1154.2元。
医疗责任保险，这是一个很有效的措施对于因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，而且国家现在也在逐渐大力推广保险。其法律依据散布在多部法律中，主要包括《医疗事故处理条例》、《保险法》等法律中。
13″
74″
67″
1198人阅读
根据政策，企业需承担社保缴费6%，员工则需缴2%及每月3元。员工个人部分即医保费用，由企业与员工共同承担，员工按薪资2%及每月3元缴纳。企业按员工薪资总额6%缴纳。随经济发展，缴费比例将适时调整。请遵守法规，积极承担责任。
1307人阅读
我国员工医保终身优惠政策因地而异。多数地方要求男缴30年、女缴25年，且实际缴费满10年方可享受退休后医保。但湖南省要求在职本省实际缴费不低于10年，并达到法定退休年龄。陕西省安康市则要求男连续缴费15年、累计30年，女连续缴费12年、累计25年，中断则重新计算。
1698人阅读
公司缴纳的医疗保险费用流向社会保障管理机构，存入员工医保卡中。员工可凭有效社会保障卡领取。医疗保险多为团体投保，由企业负责人办理制卡、领卡手续后发放给员工。如遗失社会保障卡，员工可凭身份证到社会保障管理机构补办。
1501人阅读
灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者，男性需累计缴费30年，女性25年，实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年，女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金，但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同，非全职可口头协议。
