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重度烧伤能赔多少钱

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1316人
律师解析:
对于深二度烧伤事故所造成的损失赔偿标准设定如下:
劳动者伤残补助金额定为受伤员工前12个月平均实际收入的25倍。
此外,根据相关法规要求,对受伤员工拥有额外的费用赔偿待遇,具体包括以下几个方面:
首先,医疗费用的支付;
其次,康复治疗期间所需费用的补偿;接着,每日三餐的营养补贴费;
第四项,当受伤员工需要出行时,其在交通和住宿上产生的花费报销;
第五项,对每名受伤员工配有专门的医护人员对其实施护理服务;
第六项,在受伤员工因治疗而无法正常工作的时期,公司需向其发放全薪;
第七项,对于那些失去肢体能力且长期需要安装义肢或其他设备的员工,公司应为他们提供必要的辅助器械购置费;
最后,对每名受伤员工发放的一次性伤残补助金以及后续的伤残津贴
值得注意的是,如果受伤员工年满退休年龄并且已完成退休手续的办理,则将停止发放伤残津贴,但他们仍可享有国家层面关于基本养老金的规定权益,若由于基本养老金低于伤残津贴的情况发生,将由工伤保险基金负责补贴两者间的差额。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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