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担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
您的理解可能有误。企业年金不是债务，而是指企业和员工在基本养老保险基础上，根据法律法规和自身意愿建立的补充性养老保障制度。这是多元化养老保障体系的重要组成部分，受国家宏观调控和指导，同时也需企业内部决策和执行。
按照我国《个体工商户登记管理条例》，个体工商户在开展商业活动时，必须持有有效的营业执照，否则将视为非法经营。注册登记的内容包括：经营者身份信息、居所地址、组织架构、运营模式、主营业务和实际经营场地等。若使用企业名称，也需进行注册登记。
企业法定代表人变更后，过渡期内原法定代表人仍需履职。若新任法定代表人就职后出现的问题与原法定代表人无关，则变更前签署的文件由原法定代表人负责，现任则负责未来发展。法人作为独立民事主体，享有权利和承担义务。法定代表人是代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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法律明确规定，行政机关在法定职权内，依据法律、法规和规章，选择有资质的机关进行行政许可。委托机关需公开被委托的行政机关和许可内容。被委托机关须按要求履行职责，对结果承担法律责任。在委托范围内，被委托机关以委托机关名义行使许可权，不得再委托他人。
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员工在工作场所斗殴受伤，公司是否担责需视情况而定。若因工作相关冲突受伤，公司应负责；若因私人纠葛或非工作事宜受伤，公司则无责任。工伤判定关键在于所受暴力伤害与履行岗位职责之间有无必然性且密切的因果联系。如因岗位交接引发损伤可归为工伤，而因日常琐碎事务引起的人事纷争则不宜认定为工伤。
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供应商向采购方支付货款后，采购方需承担相应责任。采购员仅为执行者，其行为产生的责任由公司承担。借款合同则规定借款人向贷款方提出借贷请求，并在约定期限内归还借款本息，是明确各方权益和义务的法律文件。因此，在货款支付后，采购方应依法履行合同义务，承担相应责任。
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根据《中华人民共和国公司法》，公司股东有权查阅会计账簿，了解公司经营和财务状况。股东需以书面形式提出申请，并说明目的。公司应提供查询授权，除非有证据证明此举会损害公司权益或股东有不正当目的。
