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工地临时工受伤怎么赔偿

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:931人
律师解析:
对于临时劳动契约中的伤残问题赔付事项,主要包含以下方面:第一,医疗救治费用的全额支付;第二,因就医而产生的餐饮补助费用的补偿;第三,患者所需要的营养品费用的赔偿;第四,根据受害者的误工损失进行相应的工资补偿;第五,对因护理需要而产生的陪护人员的薪酬补偿;第六,交通费用的全额报销;第七,住宿费用的全额补偿;第八,针对伤残情况给予相应的残疾赔偿金
在符合特定条件下,应被视为工伤的情况包括但不限于:首先,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害;其次,在工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时遭受的事故伤害;再次,在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害;此外,患有职业病的员工也应被视为工伤;最后,员工因公出差期间,由于工作原因遭受的伤害或事故下落不明的情况,以及在上下班途中,由于非个人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害,都应被视为工伤。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    钟玉琳律师

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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 人社局工伤如何认定赔付金额

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