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工伤可以申请换岗吗

时间:2024.09.18 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1485人
律师解析:
在遭遇工伤事故后,若因身体状况无法胜任原职务,有权向所在企业申请调职。对于企业而言,其同样具有调职员工岗位的法定义务。针对一至四级伤残程度的工伤患者,法律允许其继续保持与企业的劳动关系,但需退出现有的工作岗位。而对于五级、六级伤残者,除了享有一次性伤残补助金及工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系时可享受到的一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金外,国家亦特别规定了企业应为其安排适宜的工作。换言之,在工伤认定完成后,劳动者更换岗位是完全合法且可行的。在工伤认定后,如劳动者经治疗后仍无法胜任原有工作,用人单位应当为其调整岗位。若调整岗位后仍然无法胜任,则可依法解除劳动合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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    农民工干活时受了伤一般属于工伤事故。要是农民工跟用人单位有劳动关系,在工作的时间和地点,因为工作原因受了伤,那就应该被认定为工伤。不过得留意,有些情形呢,像农民工违规作业受伤,可能会对工伤的认定产生影响。

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    在工作的那段时间以及工作所在的场地里,要是因为执行工作任务而遭遇了意外伤害,像操作设备时把身体弄伤啦,或者在准备工作过程中发生的意外情况。另外呢,职业病这种情况,还有与工作相关的事故导致人失踪了,以及上下班途中不是自己责任的交通事故,这些都属于因为工作原因而受到的伤害。

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    工伤认定的条件大致有:在工作的时间以及场所内,由于工作原因遭受到事故伤害;在工作时间前后处于工作场所内,进行与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害;在工作时间和工作场所里,因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害;患上职业病等。工伤认定的时效一般是单位得从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  • 工伤认定去哪个部门做

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    工伤认证申请得交给统筹地区的社保行政机构哦。用人单位得在事故或者职业病确诊后的30天内,去社保行政管理部门申请。要是用人单位没在规定时间申请,那工伤职工、家属或者工会在1年之内,可以直接向用人单位所在地的社保行政管理部门申请工伤认定,这样就能保证咱们的权益不会受损啦。