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工伤可以办病退吗

时间:2024.04.26 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:849人
律师解析:
在理论上,工伤员工可以申请办理病退的相关事宜。倘若同仁在职业活动中受到意外伤害而致使伤残,需经由医院出具证明文件,并且需要劳动鉴定委员会进行严格评估和确认,确定其已经完全丧失了继续参与工作所需的劳动力水平时,应有资格办理退休手续。此外,根据相关规定,男员工年满五十周岁、女员工年满四十五周岁,同时在公司服务累计达到了十年以上,若由医院证明同样存在上述情况,且经过劳动鉴定委员会的严格评估后得到确认,那么这类员工也有资格申请办理退休手续。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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法律咨询顾问律师

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