交通事故致人死亡司机被辞退怎么办

若是因单位无缘由之辞退行为而遭受困扰，您有权提出相应赔偿或请求恢复原有的劳动合约关系。若是双方在这方面存在分歧，建议
首先尝试进行调解协商，若调解无法达成共识，则可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁裁决结果不满者，还可以进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序以维护自身合法权益。

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。