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提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
劳动仲裁裁决后，款项支付时间因具体情况而异。裁决生效后，如一方未履行，可向法院申请强制执行。法院执行效率和被申请人支付能力影响款项到位时间。因此，无法给出确切时间。
确定劳动关系的法律时效期限为一年。劳动争议需先向劳动争议仲裁机构申诉，此为法定前置程序。若因用人单位阻碍或不可抗力导致无法行使仲裁权利，仲裁时效中止，待妨碍消除后继续计算。
上海浦东新区的劳动仲裁律师服务费根据诉求金额确定。金额在一万元内，费用为1000-2000元；超过一万元但不超过十万元，收费比例为5%-6%。费用需预付，即使败诉也不退还。
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劳动仲裁立案后，仲裁庭通常会在60日内给出裁决结果。审理过程首先在45日内完成，如遇复杂情况可申请延期15日。期间，劳动者和用人单位需提交书面仲裁申请书及相关证据。申请书应包含双方信息、仲裁请求、事实和理由，并附上证据及来源、证人信息。 最后，注明申请仲裁的日期。
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劳动仲裁裁决书生效后，若一方未提起诉讼且在15日内未提出异议，裁决书将正式生效。如一方未履行裁决，另一方可向用人单位所在地法院申请执行。对于不遵守仲裁或判决结果的用人单位，申请人可携带生效的裁决书向法院申请强制执行。
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劳动者工作满一年仍未签劳动合同，可申请劳动仲裁。用人单位应自用工满一个月起至满一年前，按每月工资标准支付两倍工资，满一年当天视为签订无固定期限劳动合同，应尽快补签书面合同。
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劳动仲裁前置条件包括：申请人须为劳动争议直接当事人，争议需涉及劳动问题，属仲裁委员会管辖范围，向有管辖权的委员会提出申请，提供明确被申请人、详细仲裁请求及事实证据，遵守时效规定，提交完整申请书及相关资料。
