年终奖不发怎么办

若劳动仲裁中被申诉人未出席庭审，仲裁庭将进行缺席判决。若被申诉人未按时到达现场且无法提供充分理由，那么仲裁庭将视此为被申诉人自愿放弃了参与仲裁庭调查、质证、辩论以及发表最终意见等一系列重要环节的权利。

劳动仲裁程序结束后，双方需按生效裁决书执行。如一方违约，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行，有效期为两年，自法律文书规定的履行期限最后一天起算。法院有权根据案情采取扣押、冻结、划拨、变价等措施处理被执行人财产。

劳动合同被视为所有劳动争议案件中的核心证据之一。伪造劳动合同上的签名将会导致审判走向错误的方向，因此在劳动仲裁以及法院的劳动合同诉讼流程中，对其进行审查显得尤为重要。为遏制并严厉打击不实的诉讼行为，维护司法公正与尊严、彰显法律权威性，对于情节严重者，可参考相关法律法规予以惩处。