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提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
劳动仲裁裁决书具有法律效力后，通常不可再诉。对于实行一裁终局的劳动争议，若用人单位对裁决不满，有30天的法定期限内向相关中级人民法院申请撤销裁决，但裁决已生效则无法重新诉讼。
在养老保险引发的劳动争议中，劳资双方应先行协商解决。协商不成，可通过劳动仲裁、调解或法院诉讼维护权益。劳动者有权向劳动行政部门投诉，寻求公正裁决。法律为各方提供了多元化的纠纷解决途径。
在工伤劳动仲裁中，仲裁过程通常在45-60个自然日内完成，自受理申请后45日内必须做出裁决。特殊情况如案情复杂，可延长最多15天，但须经仲裁委员会主任批准并书面通知当事人。
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当公司因不服劳动仲裁裁决提起诉讼时，劳动者应关注《民事诉讼法》的相关规定。法院会在7个工作日内决定是否立案，劳动争议案件需遵循特定法律程序。遵循两审终审制度，一审后如有异议，可向上级法院上诉。劳动者应按法院通知准备答辩和举证，以应对诉讼挑战。
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未签劳动合同仲裁申请书应包含：申请人及助理律师信息、被申请人信息、仲裁请求（如工资、补偿等）、事实与理由（就职时间、职位、薪资、未签合同情况等）、离职及工伤情况，最后签名并注明日期。提交至劳动人事争议仲裁委员会。
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劳动仲裁赔偿金以税前金额为准。计算时以税前工资为基准，包括计时、计件工资及奖励、津贴等货币性收入。赔偿金虽为税前，但劳动者收到后需自行申报并缴纳个人所得税，劳动仲裁赔偿金是税前金额。
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劳动仲裁开庭，当事人无法到场，考虑请律师代理。律师费一般在3000-5000元。劳动争议发生后，当事人应在知道权益受损后的60日内，向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
