律师解析:
如员工持有叉车操作证书,便应承担由于驾驶叉车造成损失的相应法律责任;反之,若未取得该证书,则应由公司承担
赔偿责任。对于因为
劳动者自身原因而导致用人单位经济利益受损的情况,用人单位有权根据与其签订的
劳动合同中的相关条款规定,向其追偿相应的
经济损失。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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