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婚姻冷暴力可以离婚。如果受害方想离婚，但对方又不同意的情况下，受害要求离婚，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果经过调解任然无法继续维持婚姻，则向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
以部分虚构事实起诉如果造成严重危害后果的，也是属于虚假诉讼的。根据我国《刑法》的规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
离婚收到法院传票法院也可以进行调解。调解的时间和方式，法律没有规定，由案件承办人自己根据案件审理情况来决定，庭前可以，庭后可以，在开庭过程中也可以。根据法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
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关于企业注销个税的计算规则如下：公司的全盘资产可实现的市场价值或经得起商业交易验证的最低售价，直接扣除计入负债部分的账面价值、以及在清盘过程中产生的相关额外开支如清算费用，还有根据相关法律法规应支付的税收成本和相关税费，随后再加上清算过程中出现的债务结算差额，所得到的总量即为实际的清算收益。
逃税行为违法且后果严重。若通过欺骗、隐匿等手段虚假申报或故意不申报，逃税金额超应纳税额10%，将受三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；逃税金额超30%，将面临三至七年有期徒刑，并处罚金。
逃税行为违法且后果严重。若通过欺骗、隐匿等手段虚假申报或故意不申报，逃税金额超应纳税额10%，将受三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；逃税金额超30%，将面临三至七年有期徒刑，并处罚金。
很遗憾，虚报工资避税是违反税法的。若税务部门核查，您可能面临缴纳滞纳金和罚款的风险。但正常缴纳个人所得税不受影响，只需按实际收入依法纳税。您也可要求员工补缴未足额缴纳的个人所得税，或在下月实际发放工资时额外代扣。
现行税收法律法规明确规定，企业作为代扣代缴义务人，负有法定责任为员工代扣个人所得税。这一责任体现了税收制度的公平性和规范性，确保个人所得税的及时、足额征收。企业需严格遵守相关规定，正确计算并代扣员工应缴税款，同时为员工提供清晰的税务信息，确保税收制度的公正执行。这不仅是企业履行社会责任的体现，也是维护国家税收秩序的重要一环。
