北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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公司倒闭欠员工工资,员工能这么做。先赶紧跟公司管理层聊聊,弄清楚工资咋回事以及啥时候给。要是沟通没啥用,就去当地劳动监察部门投诉,他们有权力让公司发工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让公司把欠的工资给补上。要是公司都破产清算啦,那员工工资得优先还,得先把工资给结清了。
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工伤期间的薪酬计算,通常是以伤者在出事之前的 12 个月的平均月薪为依据。要是工作没满 12 个月,那就按照实际工作的月数算平均月薪。要是伤者的收入不稳定,像有提成、奖金之类的,就用出事之前正常工作那段时间里所有收入的平均月薪来发薪酬,这样能保证公平合理,也能保障伤者的权益。
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小时工辞职后,工资必须得结清呀。小时工主要是按小时拿报酬的,工资结算方式比较灵活呢。要是小时工辞职啦,用人单位就得按照当初双方说好的计酬方式,再根据工作的时长,赶紧、足额地把劳动者应得的工资给人家发了。可不能拖欠工资,这是对小时工劳动的尊重和保障呢。
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无业人员若曾申报过应纳税所得额,在以下情况下可申请退税。其一,上年综合所得低于6万但已预缴了税款;其二,符合专项附加扣除标准却未享受减免;其三,因就业变动或某个月没收入而产生税收差异;其四,仅获得劳务报酬等单项收入,希望在汇算清缴时进行税前扣除;其五,劳务报酬等预扣税率比综合税率高;其六,未享受或未足额享受税收优惠;其七,有符合条件的公益捐赠但未扣除。