北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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辞职后被拖欠的工资是有办法追回来的哦。只要能证明有劳动关系以及工资被拖欠的事实,就能通过正当途径维护自己的权益啦。先跟用人单位好好商量商量,如果商量不拢,就去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。这都是可以帮助咱们追回工资的途径呢。
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按小时计薪的员工请了假,那他的收入会受到影响哦。到底扣多少钱呢,得看雇主的政策以及双方之前的约定。通常情况下,员工请事假的时候没做出工作成果,雇主就不用给这部分的工资啦。要算请假影响的工资,得先算出每天的工资,就是用基本工资除以21.75哦。接着呢,还要把其他的津贴和补助也考虑进去。最后,从应得的工资里扣除请假的部分以及税费,这样就能算出实际拿到手的工资啦。
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三月八日是妇女节,在这一天,女性员工能够享有半天的法定假期哦。不过呢,法律并没有硬性规定雇主一定要给女性员工提供妇女节的福利。要是双方在合同里或者企业的规章里有约定说要给福利,那就得按照约定来执行啦。企业可以自己决定给女性员工一些额外的福利,这样能体现出对她们的关爱和尊重,也能让工作环境更加和谐呢。
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员工在自动辞职后,依旧有权利领取自己应得的薪酬。因为他们之前的劳务贡献是应该获得相应报酬的。当他们离职的时候,工资应该按照实际工作的天数以及事先约定好的标准来进行结算。如果雇主拒绝支付这些薪酬,那就是违法行为,这侵犯了员工的合法权益。保证离职员工的薪酬能够得到准确结算,这对于维护劳动关系的公平正义来说是非常重要的一个环节。