北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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试用期离职被无故扣钱这事儿可不对,咱有权利去维护自己的权益哈。咱可以先跟雇主好好聊聊,问问他们为啥要扣钱,看看他们的依据是啥。要是聊不拢呢,就赶紧把合同、工资单、工作记录这些能证明咱工作情况的东西都收集起来。然后呢,就可以去劳动监察部门投诉,或者向仲裁委提交劳动仲裁申请,让他们来帮咱解决这个问题。咱可不能白白受这个委屈,一定要维护好自己的合法权益。
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借调员工的薪资支付有两种情况,要么由用人单位支付,要么由借调单位支付。要是公司内部的员工被调到其他单位去干活啦,那他的劳动关系可不会变哦。不过呢,用人单位得在和借调单位签订的合作协议里清楚地写明劳动者工资的支付方式以及标准,这样才能保证员工的权益不会受到损害呀。
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劳动者即便没签合同自己辞职,那也是有工资拿的哦。因为他们付出了劳动呀,就该获得相应的报酬呢。用人单位可不能因为没签合同或者劳动者主动辞职,就不给工资啦。这是合理合法的,劳动者的劳动成果应该得到认可和回报,不能被随意剥夺。所以呀,只要劳动者付出了努力,就一定能拿到属于自己的工资。
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公司倒闭啦,那雇员的薪酬咋处理呢?得先把破产费用和共同利益债务给清偿喽。然后呢,剩下的资产得先给员工发工资呀。这么做就是为了能保障员工的基本权益,让他们的利益不被侵害。用这种办法呢,我们就是想尽力维护员工的利益,让大家知道公司很重视对员工的责任呢。