保安突然猝死谁来承担

保安公司派遣至岗位的保安人员在执行职务期间突发疾病离世，该责任主体无疑应归属为保安公司。
这是由于保安与保安公司之间构成的是雇佣关系，一旦保安在执行职责期间遭遇不幸事故，身为用人单位的保安公司理所当然地须承担起相应的赔偿责任。
因此，在处理类似的事件过程中，首要任务便是明确保安公司应当承担的相关责任，同时确保该公司能够切实履行赔偿义务。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。