广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师依据我国现行法律法规,劳动者因工作受伤或患职业病,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益,确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿,减轻经济负担,促进工伤康复,同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
依据我国现行法律法规,劳动者因工作受伤或患职业病,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益,确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿,减轻经济负担,促进工伤康复,同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
申请产假时,教师需要提交假期申请表、生育指标审批通知书、预产期证明或新生儿出生医学证明等资料,并遵循严格的审批流程。女性教师依法享有98天产假,包括预设假期和可能的附加假期,如难产增加的15天或多胞胎每名婴儿增加的15天。
依据我国现行法律法规,劳动者因工作受伤或患职业病,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益,确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿,减轻经济负担,促进工伤康复,同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
依据我国现行法律法规,劳动者因工作受伤或患职业病,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益,确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿,减轻经济负担,促进工伤康复,同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。