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旷工或离职，简单来说，就是员工未经允许或没有合理理由，不去工作或者擅自离开工作岗位。在我国，这种行为通常不受劳动法的保护。员工有义务按照劳动合同的约定履行工作职责，而且必......
如果雇佣的家政人员（如打扫卫生的工人）在工作时候发生意外摔伤，通常情况下，雇主（即家庭主人）需要负责。这是因为雇主有义务提供安全的工作环境，并保障雇员的工作安全。具体来说......
中国政府于2004年颁布了《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益。此条例为职工提供了重要的法律保障。
工伤保险纠纷诉讼程序简述：当事人对劳动仲裁结果有异议，可向有管辖权法院提交书面起诉状。法院审核后，若立案，应在七日内通知原告并筹备开庭。准备就绪后，庭审开始。最终，法院将依据审理情况、证据及法律，作出公正判决。
律师作为法律顾问，首要任务是依据协议提供法律建议，起草、审查文件，并代表当事人参与诉讼、调解等事务，保障合法权益。作为诉讼或非诉讼代理人，律师在授权范围内全力维护当事人权益。
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领取失业救济金期间，由于求职者处于无业状态，无法以个人名义购买或办理工伤保险。因为工伤保险是由用人单位作为投保主体进行缴纳的，所以在失业期间，求职者无法申请工伤保险赔偿。这意味着，如果在失业期间发生工伤事故，求职者将无法享受工伤保险的保障和赔偿。
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农民工发生工伤时，雇主应迅速送医并申报工伤认定，确保其得到法律保障。伤势稳定后，农民工可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残程度。随后，携带工伤认定和鉴定材料申请工伤赔偿，以维护权益。
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在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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农民工工伤鉴定流程： 1.用人单位或农民工提出工伤认定申请，提交完备材料。 2.劳动保障行政主管部门审查申请，根据实际情况决定是否受理。 3.决定受理或不予受理，及时发出决定书并抄送社会保险经办机构。 4.不予受理的，以书面形式及时通知申请方。
