上海社保满一年多少天年假

针对“上海社会保险年假计算方式”的问题解答如下：
1.对于入职满一年但不满五年的员工，每年享有五天的带薪年假；
2.对于入职满五年但不满十五年的员工，每年享有十天的带薪年假；
3.对于入职满十五年但不满二十五年的员工，每年享有十五天的带薪年假；
4.而对于入职时间达到或超过二十五年的员工，每年更是可享有二十天的带薪年假。
需要注意的是，上述所有年假天数都不包含公休日及法定节假日。
有以下几种情况的职员将无法享受到年假待遇：
1.参加各类全日制院校、职业技术学校的脱产学习、培训或进修，并已经享受寒暑假等相关福利的人员；
2.在当年度内连续请病假达两个月或者累计病休时间超过三个月的人员；
3.在当年度内累计请事假超过一个月的人员；
4.在国家规定的产假期限之外仍需继续休息的人员；
5.于当年度内由其他企业调派至我司工作的人员；
6.在当年度病假、事假人员中，若其已休完全年相应假期，并且年出勤率未能达到90%以上者，下一年度将不再为其安排年假；
7.员工处在违纪处分阶段。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。