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后期手术保险公司赔不赔

时间:2024.05.05 标签: 金融保险 保险理赔 阅读:1408人
律师解析:
的确有可能,保险公司的专职医生将会依据受伤者疾病确诊结果及医院所出具的相关诊断证明与病历资料,进行深入细致的分析评估,从而判定该患者是否需要进一步接受治疗。在这种情况下,倘若确认需要,那么保险公司将承担相应的后续治疗费用。通常情况下,保险公司最多只会支付前期医疗费用的30%作为赔偿金。其法律依据如下:
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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第三方责任险的赔偿范围通常包括以下几个方面:第三者人身伤害:如果被保险人的行为导致第三者受伤,保险公司将根据受害人的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等损失......

这得看你的保险合同怎么说。如果你买了包含自然灾害保障的保险,那就像是你买了个全方位的防护盾,保险公司就得按照合同来赔偿。这就像是你点了份加料大汉堡,人家就得给你足量的肉和......

一般意外:在保险期间内,被保险人不幸遭受意外事故导致身故或伤残,以及因意外伤害事故需门诊或住院治疗,发生的医疗费用。交通意外:被保险人以乘客身份乘坐飞机、火车、轮船,汽车......

图文精选 普法视频 语音解答
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    法律咨询顾问

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    处理保险争议案件时,执业律师需确保关键性证据的完整性。因此,律师可能会申请获取相关保险公司持有的保单,这些保单是案件审理过程中的重要依据。保单详细记录了保险条款、双方权益及责任,对于厘清争议、明确责任至关重要。通过深入研究这些保单,律师能更有效地为当事人提供法律支持,确保案件公正审理。

    浏览量:830 2024-05-18
  • 博派机器人保险可以拒赔吗

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    保险公司有权在特定情境下拒绝理赔。例如,若投保人或被保险人购买保险时,采用欺诈手段误导或故意隐瞒重要事实,保险公司有权拒绝赔偿。这种情况下,保险公司的决定是合理且合法的。

    浏览量:1086 2024-05-18
  • 保险公司说旧伤不赔怎么办

    法律咨询顾问

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    如遇保险公司拒绝理赔,保单持有者可采取以下措施维权:首先,查阅保险合同了解权益;其次,与保险公司沟通,要求合理解释;若沟通无果,可投诉至保险监管机构或行业协会;最后,必要时可寻求法律途径解决。

    浏览量:816 2024-05-18
  • 隐瞒乙肝病情买保险能获赔吗

    屈泉芳律师

    隐瞒乙肝买保险满2年不能获赔。保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。

    播放量:619 2022-06-07
  • 买保险时谎报自己没有乙肝能获赔吗

    屈泉芳律师

    隐瞒乙肝买保险满2年不能获赔。保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。

    播放量:1390 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 人身保险伤残评定有几个等级

    1459人阅读

    人身保险伤残评定等级分为十个层次,从一级到十级,分别对应不同程度的日常生活能力受限。赔偿标准包括医疗费用、伙食补贴、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、生活护理费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

  • 什么是保险人和被保险人

    1236人阅读

    保险业务中,投保人是申请保险并缴费的人,需满法定年龄及具完全民事行为能力。被保险人是合同规定的人,可为成人或未成年人。受益人是人身保险中因被保人死亡而获赔的人。保险人是签订合同的保险机构,承担赔偿或支付保险金责任。

  • 保险理赔时应该注意哪些方面

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    在保险理赔过程中,首先需要关注的关键点即为及时通知保险公司进行报案。鉴于保险事故发生后需在第一时间与保险公司取得电话沟通并进行报案,如果该时间段内延迟过长,那么将极有可能引发诸如额外的调查费用等问题,同时亦会导致调查难度大幅度提升,进而对被保人理赔时效性产生较大范围的影响。

  • 公司不买保险,月休两天是否合法

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    企业应与劳动者签订合法有效劳动合同,并依法办理和缴纳社会保险。未签订劳动合同可能涉嫌违反劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每周应至少休息一个完整工作日,每日工作时长不超过八小时(特殊行业或岗位除外)。员工每日工作长达十个半小时可能违反劳动法规定。