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为撤销营业执照，请前往当地工商登记管理机构办理手续。在此之前，需成立清算小组对公司财产进行清点与盘查，编制资产负债表和财产清单，并拟定清算计划，提交董事会、股东会议或人民法院审核批准。注意，虽撤销营业执照无需费用，但若有未缴税款等，须在注销前缴清。
企业注销与吊销法律程序的主要差异在于性质和原因。注销是企业主动寻求解散，并向登记机关申请终止经营活动的程序，通常因破产、收购、期限届满、分立解散或违规经营等原因。而吊销则是行政机关因企业严重不当行为，如违规违纪，给予的严厉行政处罚，禁止其继续经营。
企业营业执照在未经商业活动开展时，也需依法撤销。涉及并购、分解或注册信息变更，须向注册管理机构申请变更登记。公司解体时，需依法注销。新设公司则须依法完成设立登记，营业执照签发日为公司成立日。营业执照应载明公司全称、地址、注册资金、经营业务及法定代表人等信息，信息变更时，公司应依法申办变更登记并更换新执照。
只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在符合法定条件时，请求人民法院解散公司。根据《中华人民共和国公司法》的规定，并非所有股东都能起诉请求解散公司。
公司涉诉可以解散。法律规定的公司解散原因有：公司章程规定解散事由出现；股东会作出解散决议；公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；公司合并或者分立需要解散；股东请求人民法院解散。公司出现以上情形可以解散。
股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。原告以其他股东为被告一并提起诉讼的，人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人;原告坚持不予变更的，人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。
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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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在公司破产清算时，工伤员工必须得到妥善的安排。他们应该享有工伤赔偿，包括伤残补助金等，具体的赔偿金额会根据伤残的程度来确定。在停工留薪期间，员工的工资待遇不会改变。对于五级到六级伤残的员工，公司可以解除劳动合同，但需要给予一次性补助。对于七级到十级伤残的员工，在劳动合同终止或员工自愿解约时，他们也可以获得补助。
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公司如果要解散或停止运营，必须按照法律规定进行清算。清算组首先要成立，对公司的资产和债务进行全面清算，同时要妥善处理好财产和债权债务。在清算过程中，要严格遵守法律规定，优先偿还破产费用和共益债务，然后依次偿还员工的薪资、社保和税务款项，最后再处理普通破产债权。
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公司停业，员工是否能拿到补贴，这个事儿得看具体情况和法律规定。要是因为法定原因，比如说公司破产或者执照被吊销，导致公司关门，员工的雇佣关系也结束了，那员工可能就会得到经济赔偿。这个赔偿的金额，是根据员工的服务年限来算的，服务一年给一个月的薪资，半年以上但不满一年的，按一年算，不满半年的，就给半个月的薪资。
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在面对公司倒闭、债务缠身的情况时，第一步是要妥善处理债务问题。根据相关法律规定，我们要依法进行清算，以确保偿还顺序清晰明确。在这个过程中，我们可以参考《企业破产法》的相关规定，按照破产财产的优先顺序来支付破产费用和共同债务，接着是员工工资、社保和税款等。 在完成清算后，如果我们想要申请新的营业执照，就需要向市场监管部门提交一系列材料，包括公司章程、法人身份证明等。只有通过合法程序，我们才能重新开始经营活动，为公司的发展打下坚实的基础。
