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公司走账不开票会怎样

时间:2024.09.18 标签: 公司经营 公司经营纠纷 阅读:808人
律师解析:
倘若企业规避合法程序,选择以私人渠道交易款项,可能会涉及逃税犯罪行为
根据我国现行法律规定,如果纳税人通过虚报或隐匿事实等欺诈手段进行虚假的税务申报,或者故意不进行任何申报,从而逃避缴纳应纳的税款,且数额达到一定标准且占据应纳税额的10%以上,将面临三年以下有期徒刑或者拘役刑事处罚,同时还需承担罚金民事责任
关于公司对公账户的分类,主要包括基本账户、一般账户、临时账户以及专用账户四种类型。
其中,基本账户是每个公司只能开设一个的唯一账户;
而对于一般账户而言,企业可根据实际业务需求开设多个,但并无具体数量上的限制。
值得注意的是,中国人民银行的账户管理规定明确指出,一家企业只能开设一个基本账户,然而却可以开设多个一般账户。
若企业另有需要,希望开设一个能够进行取款操作的账户,且该笔资金具有特定用途,则可向相关银行申请设立专用账户,同样具备取款功能。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百零一条规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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由县级以上安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国安全生产法》,责令限期改正,可以处5万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下罚款,对直接......

张敏律师
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18310332863
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一、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。二、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立......

张敏律师
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承担的后果如下:1、企业法人三年内不能成立新公司,不能担任其他公司的法人、监事、董事,即使三年后工商限制解除法人能注册新公司,税务也不能登记;2、法人名下其他公司不能变更......

张敏律师
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图文精选 普法视频 语音解答
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    张敏律师

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  • 公司章程违反公司法效力怎么样

    余婷婷律师

    余婷婷律师

    我国法律法规要求公司章程遵循公司法强制性规则,抵触条款无效。公司法有强制性和任意性规范,任意性规范下章程可适当调整。判断章程条款有效性关键在识别公司法规定性质,涉重要领域强制规定的抵触条款无效,无关紧要事项的特殊约定可能有效。处理两者关系要具体分析。

    浏览量:1025 2024-11-10
  • 场地费收入属于什么收入

    余婷婷律师

    余婷婷律师

    场地费对企业,若出租场地是主营业务则为主营业务收入,若非主营则可能是其他业务收入。个体户的场地费多属财产租赁收益。企业和个体户都要依法纳税,收入性质判定要参考来源、频率、特性及法规、核算要求等做全面准确评估。

    浏览量:915 2024-11-10
  • 商标侵权如何处罚

    彭彦林律师

    1、责令停止侵权,①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款,商标侵权尚未构成犯罪的,工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员,可根据情节处以1万元以下罚款。

    播放量:828 2022-06-09
  • 要如何防范债务企业逃债

    聂晓东律师

    防范债务公司逃债,首先,了解对方企业的资信,调查对方企业的工商登记资料;其次,进行实地考察,了解企业的实际运营情况;最后,实时监督、了解企业履行合同义务情况,尽可能的规避各类风险。

    播放量:1299 2022-06-07
  • 公司倒闭工人能得到补偿吗

    沈阳律师

    公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

    播放量:984 2022-06-07
张敏律师

北京法沃律师事务所

北京法沃律师事务所律师。研究生学历,企业常年法律顾问部负责人,擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作,在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。

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