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工伤认定结果通常以书面通知形式告知用人单位和员工。确认处理情况可：1.向公司人力资源部咨询；2.直接联系劳动保障行政部门；3.关注当地劳动保障行政部门官网或政务平台，部分地区会发布认定结果公告。工伤认定须在60天内作出决定，复杂情况可延长至多30个工作日，需上级审批。
工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。
根据我国相关法律法规的规定，工伤案件的诉讼时效一般为一年。当劳动者遭遇工伤事故后，若其与用人单位就工伤认定事宜等产生了纠纷分歧，则应自劳资双方引发劳动争议之日起，在一定期限内提起诉讼程序。因此，劳动者有义务密切关注自身的权益状况，并及时主张相应的权利，以避免因过时而导致权益无法得到保护。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定的范围包括：在法定工作时间内以及规定区域内工作时受伤的；因工作内容直接引发的事故；在职务过程中遭遇暴力或突发伤害的；患上职业病的；在公差期间因工作原因受伤或者因事故失踪的；还有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是轨道、轮渡、火车事故导致的伤害。
1559人阅读
临时工受了工伤后，得把相关材料交给社保行政部门，然后申请工伤认定。行政部门得去核实事故的伤害情况，这个过程中呀，得有用人单位和职工这些人配合。大概 60 天吧，行政部门就能根据情况决定到底算不算工伤啦。要是认定为工伤，临时工就能享受相应的待遇啦；要是没认定，也得有个说法呢。
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按照规定，用人单位得在事故伤害或者职业病被确诊后的 30 个工作日内去申请工伤鉴定。要是没做到这一点，工伤的职工、家属或者工会可以在一年之内向社会保险行政部门提出申请。这一举措主要是为了保障劳动者的权益，让受伤的人能够及时得到工伤方面的帮助和救济。
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工伤认定得依据《工伤保险条例》哦。就是说在工作时间和工作场所内，因为工作受伤的，包括那些预备阶段或者收尾性的事故都算；还有在履行职责的时候遭受暴力等意外伤也算；患上职业病那肯定算啦；在公差期间工作受伤或者失踪也视为工伤；上下班途中要是遇到非本人主要责任的交通事故，以及轨道、轮渡、火车事故受伤，同样算工伤呢。
