首页 > 精选解答 > 劳务派遣精选解答 > 劳动法劳务派遣是什么意思

劳动法劳务派遣是什么意思

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:955人
律师解析:
劳务派遣又可被誉为“人力派遣”,这是一种在劳务派遣机构与被派遣员工之间签订劳动合同的方式,其中,劳务派遣机构负责将员工派遣至其他的用人单位工作,并依照约定向用人单位收取服务费用。
劳务派遣的形态丰富多样,通常包括以下几种形式:
1.完全派遣;
2.转移派遣;
3.减员派遣;
4.试用派遣;
5.短期派遣;
6.项目派遣;
7.晚间派遣;
8.钟点派遣;
9.双休日派遣;
10.以周六和周日作为基本计价单位派遣人员;
11.集体派遣。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》第三条
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询