劳动仲裁时间期限在法律上是如何规定的

进行劳动争议诉讼时，请准备：起诉状正本及被告数量相应的副本、身份及主体资格证明、若受委托需提供原告书面授权委托书、劳动合同关系或事实劳动关系证据。若已仲裁处理，需提供仲裁裁决书及送达回证。请根据实际情况准备其他必要材料。

劳动仲裁确认劳动关系时，需提交以下证据：1.双方签字的劳动合同；2.若无合同，可提供工资支付凭证、社保缴纳记录；3.用人单位发放的工作证件；4.考勤记录等。这些证据能有效证明劳动关系的存在，确保劳动者权益得到维护。

可向人社局劳动保障监察机构投诉欠薪，责令支付。发生劳动争议，可申请劳动仲裁，六十日内提出。不服仲裁结果可起诉，用人单位不执行可申请强制执行。大额欠薪可委托律师提起民事诉讼。