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找律师打劳动仲裁官司如何收费

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1265人
律师解析:
1.在普通劳工争议的诉讼程序中,根据争议标的额的高低决定诉讼费用的收取标准。
如涉及财产类型的案件,标的额低于一万元的收取费用为1000元至2000元之间;
而超过一万元且未达到十万元者,则按5%至6%的比例收取。
然而,采用此种方式需当事人预先支付一定数额的代理费用,即便最终败诉,所付费用亦无法退还。
2.对于涉及设计财产关系的法律案件,经委托人与律师事务所在协议中达成共识,可实施风险代理服务。
风险代理的收费标准由双方协商确定,但最高不超过合同约定的标准额度的30%。
在此付费模式下,律师事务所与当事人共同承担风险,若案件败诉,代理费用无需支付。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
相关知识:
劳动争议仲裁委员会受案范围
因确认劳动关系发生的争议;
1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
5.法律、法规规定的其他劳动争议。
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申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行:1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。......

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提......

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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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    首先,从收到你的仲裁请求的那一刻开始算,如果仲裁委员会在五天内觉得这份申请符合他们的标准,那么他们就会接受并告诉你,让你继续进行这个案子;但是如果他们觉得你的申请没有达到他们的要求,那他们就会给你发个书面通知,告诉你他们不会接受你的申请,并且还会告诉你为什么。放心,不管是不是接受了,仲裁委员会都会告诉你的。然后,如果仲裁委员会就是不愿意接受你的申请,或者他们就是拖着不处理,那你也你还有其他办法。

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