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《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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企业如果资不抵债快破产了，处理这事得按照法律来。当事人得向法院申请破产清算或者重整，法院会派工作人员去详细查看企业的财产，然后评估并进行处置。在还债的时候，要先把破产费用和共益债给清偿了，接着按照顺序来还钱：先给员工发工资、医疗补助；再补缴社保欠费和税款；最后才清偿普通债权。
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破产财产主要包含三部分。其一，在企业被宣告破产时所拥有的全部财产；其二，从破产宣告开始到程序终止这段时间内，企业新增或者获得的财产；其三，企业能够自由支配的权益，像未到期的债权这类财产权。这些权益都属于破产财产，一直到破产程序彻底结束都如此。
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在破产清算时，计算员工赔偿金主要依据《中华人民共和国企业破产法》等法规。员工赔偿金包含经济补偿，按工作年限算，每满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。若劳动者月工资高于所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，就按三倍数额支付经济补偿，且最高不超十二年。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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破产清算时计算职工债权，主要有这些方面：像工资，要按职工实际应得的算，包含基本工资、津贴、奖金等。医疗、伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金等都要算进去。补偿金呢，根据职工在本单位的工作年限来，每满一年给一个月工资标准的钱，满六年不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资的经济补偿。
