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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用，员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改，要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇，可向劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位赔偿。
劳动者有时发现，虽然与A公司签合同，但社会保险由B公司缴纳。这种情况并非罕见，但应引起关注。社会保险费基数应以应发工资为准，而非实发或最低工资。劳动者有权获取缴费凭证，对拖欠或拒缴行为可向劳动监察机关或社保部门投诉，保护自身权益。维护权益，刻不容缓。
面对保险纠纷，首选协商和解，包括自行和解及第三方调解。也可选择仲裁，由双方认可的第三方裁决，裁决无强制执行权，但可申请法院强制执行。最后，通过诉讼途径，由法院依法判决，其裁决具有国家强制力。
如果遇到保险纠纷的处理方式有： 1.协商和解：在争议发生后，双方应实事求是有诚意地进行磋商，彼此作出让步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入，双方当事人直接进行交涉;第三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停，促使双方达成和解协议。 2.仲裁：仲裁是由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议，愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决，仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。仲裁组织作为民间机构，是以第三者或中间人的身份，对双方当事人之间的纠纷作出公断，因而没有采取强制措施的权利，对仲裁裁决的强制执行权，属于人民法院。如果仲裁裁决后，保险公司拒不履行裁决，可以向保险公司所在地的人民法院的申请强制执行。 3.诉讼：诉讼解决保险纠纷，指的是人民法院依法定诉讼程序，对于保险纠纷予以审查，在查明事实，分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动，其所作出的法律裁判具有国家强制力，当事人必须予以执行。
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