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担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
中国企业在拆迁中获得的赔偿款需依法纳税。符合条件，如合理搬迁计划、业务恢复或转型，可在扣除重置、改良、技术改造和安置支出后，剩余部分作为应纳税所得额计算。
公司对员工职务期间的违法行为需负责，涉及民事侵权要担责。但员工个人的行政或刑事责任，通常由员工独自承担。只有在单位犯罪或单位本身违法时，公司才会连带承担责任。
价格垄断认定标准包括：经营者间通过协议操控价格，具有市场支配力并强制限制定价；凭借强势地位获取超额利润，可能通过低价倾销打击对手，使用补贴等手段变相压低售价；以及对条件相似的交易方实行价格歧视。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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国有企业的员工一般可以作为私有企业的股东，但如果是国家公务人员则存在限制。此外，具体能否担任股东还需参考与公司签订的劳动合同中的相关规定。通常，公务人员禁止在私人或民办企业进行投资，而普通员工在不违反合同和公司规定的前提下，可以从事商业经营。
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政府规定每户只能饲养一只小型或中型观鸟犬，不得超养；同时，家庭养猫也是受限制的，只能养一只中等大小的观赏猫，禁止饲养大型猫如布偶、缅因及攻击性猫如豹猫、虎猫等等。
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依据我国《行政处罚法》，罚款是剥夺公民或法人财产权的行政处罚。只有法律、行政法规和部门规章有权设定罚款等处罚。企业制定规章制度时，不应包含罚款条款。员工造成经济损失，单位可依据劳动合同请求赔偿，并从工资中扣除，但每月扣除不超工资的20%，且不低于最低工资标准。
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中小企业划型标准主要依据从业人数、营业收入和资产总计等指标。以农林牧渔业为例，营收≥500万为中企，50-500万为小企。工业领域，员工≥300且年营收≥2000万为大中型企业；员工20-300且年营收300-2000万为中型企业。
