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三个肋骨骨折赔偿多少钱

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1088人
律师解析:
若患者肋骨骨折共三根,按照我国相关工伤鉴定标准,可评定为工伤十级残疾,并享有一次性伤残补助金七个月的个人薪资福利待遇。
然而,倘若此等情况系由他人故意伤害所致,则需依据实际付出的医疗开支及因疗愈治疗而导致工作或劳务收入减少的部分,申请相应的经济补偿,其中包括但不限于医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
至于具体的赔偿金额,将根据医疗机构出具的收费凭证、误工时间长短以及个人薪资收入状况进行综合评估与确定。
法律依据:
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释现行有效》
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费交通食宿费。交通食宿费金额等于交通费加住宿费加伙食费等于单位职工出差交通费标准......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

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    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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  • 月工资3000十级工伤能赔多少钱

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  • 工地伤残鉴定赔偿金是由谁出

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    工地伤残鉴定赔偿金一般由用人单位支付,未参加工伤保险时更是如此,工伤认定后伤残待遇也由用人单位承担,第三人致工伤时工伤保险基金先行支付后可追偿。《工伤保险条例》明确用人单位责任,保障劳动者权益,使其工伤后获补偿。用人单位未参保要担基金支付费用,基金先行支付后可向第三人追偿。

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    工伤5级伤残赔偿金额涵盖多个重要部分,一次性伤残补助金为18个月本人工资,伤残津贴是本人工资的70%且由用人单位按月支付。此外还有医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。具体赔偿金额受地区经济水平、工资标准等因素影响,不同地区法规或有差异,处理赔偿事宜要依据《工伤保险条例》及当地法规,保障劳动者权益。