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仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在......
当然可以再次申请劳动仲裁！第一次的主张与现在没有任何关系，所以可以单独立案申请仲裁。在仲裁期间，被解除了劳动关系，可以立即申请劳动仲裁，不过现在还没有超过一年时间，还在有......
鉴于合同纠纷仲裁所产生的相关费用一般会依据争议金额的大小进行相应调整，因此可以说，争议金额越大，仲裁费用则相对较高。然而，值得注意的是，仲裁机构会针对不同情况制定出明确的收费规定以及相应的比例。然而，无论在何种情况下，仲裁费用的收取都应遵循合理性、透明性及公正性的基本原则。
在规定时限内（即仲裁裁决书过了十五日），若双方当事人均未向人民法院提出异议或起诉请求，则该仲裁裁决书便产生法律效力，即时被视为有效法定文本。在此情况下，待裁决一方当事人需遵照其内容履行相关义务，否则另一方可依法向有管辖权的司法机关提交强制执行申请。
仲裁裁定具备强大的可执行力。若有任何一方当事人未能履行仲裁裁定，另一方当事人有权向具有相应司法管辖权限的人民法院提交申请，启动强制执行程序。这一举措旨在进一步强化仲裁裁定的权威地位及有效性，切实保护各方当事人的合法权益。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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仲裁裁决送达后，如双方在15天内未向法院上诉，裁决将自动生效，双方需履行相关义务。若一方未履行，另一方可以依据《民事诉讼法》申请强制执行。不过，在特定情况下，也可以申请撤销裁决，但条件相当严苛。因此，大家务必严格遵守法律规定的期限，以维护自身的合法权益。
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在合同纷争中，仲裁成为解决争议的重要途径。要成功申请仲裁，须满足三项条件：一是存在有效的仲裁协议，赋予仲裁机构处理争议的权利并排除法院管辖；二是仲裁申请需明确具体，包括请求内容和事实依据；三是争议事项需符合《仲裁法》规定的可仲裁范围，排除禁止仲裁的情况。只有满足这些条件，仲裁委员会才会受理并审核仲裁请求。
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从立案开始计算六个月内。裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。经仲裁庭请求，仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。
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仲裁与审判在性质、管辖、审理组织、审理方式及裁决效力上有明显区别。仲裁基于当事人自愿达成的仲裁协议进行，管辖权源自当事人授权，审理组织多按当事人意愿组成，审理不公开，裁决一裁终局。而审判由法院代表国家行使司法权，强制管辖，审理组织由法院指定，审理公开，实行两审终审制。
