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职务侵占罪职工认定有几种

时间:2024.09.06 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:1455人
律师解析:
关于职务侵占罪职工认定的关键要素主要有如下几种情况:
首先,需具备利用职务之便的条件;
其次,须对本单位财产以非法手段予以占有;
再者,需明确非法占有的财产规模;
四是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,明确了职务侵占行为涉及金额大小作为判断罪行轻重的重要依据。
其中,衡量金额情节严重程度的标准包括数额较大、数额巨大及数额特别巨大三种情形,每种情形对应相应的刑事惩罚措施。
最后,针对国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有单位委派至非国有单位从事公务的人员,若存在职务侵占行为,则应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条与第三百八十三条的规定进行定罪量刑。总而言之,职务侵占罪职工的认定主要取决于其是否利用职务之便非法占有本单位财产,以及非法占有的财产规模。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”
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刘兆杰律师

靖霖(北京)律师事务所

刘兆杰律师,同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件,多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住,成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景,曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职,积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间,通过详尽分析各类案件资料,精准制定调查方向,成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加,从深耕多年的金融犯罪领域,凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域,成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展,多次为当事人提供高效辩护,并为受害者提出精准的刑事控告,赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域:刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 (部分案例) 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案,为其挽回近二百余万经济损失; 2.纪某某赡养费纠纷一案,为其争取到最大的合法权益; 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案,为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 4.魏某涉嫌强奸罪案,为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审; 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案,为廖某某提供刑事辩护,法院认可并采纳其辩护意见,最终从轻量刑; 6.L某国家赔偿案,为L先生争取到百万元国家赔偿款。

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