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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
职务侵占250万元及以上将面临三年至十年不等的有期徒刑和罚款，数额庞大加重惩罚。员工滥用职权非法占有单位财产，可能处以三年以下徒刑或拘役并罚金。情节特别严重者，刑期可达十年以上甚至无期，且需附加罚金。国有企事业单位的公务人员犯罪将按相关法律严惩。法院明确，根据侵占罪情节，量刑起点分别在拘役至一年或五年至六年有期徒刑范围。
中国法律对国有事业单位人员的失职行为严惩不贷。凡因严重不负责任导致国家经济损失五十万元以上者，将面临刑事追责。根据刑法第一百六十八条规定，国有公司、企业员工如因失职或滥用职权致公司破产或重大损失，情节严重者，最高可判三年以上七年以下有期徒刑。拘役刑罚适用于造成一定经济损失但未达特别巨大的情况，量刑范围为三年以下。
职务侵占罪的主体限定为公司、企业等组织内的自然人工作人员，而非单位本身。刑法章节中未明确单位犯罪。员工利用职务之便侵占单位财物，金额较大时会构成犯罪，最高可判十年以上徒刑和罚金。国有单位的公职人员或受派遣人员涉及此类侵占，将按刑法第三百八十二条和三百八十三条论处。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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确实，侵占罪并非单位犯罪范畴。其主体限于年满16岁、具备刑事责任能力的自然人。单位犯罪特指公司、企业、事业单位、机关及团体等组织的危害社会行为，并需依法承担刑事责任。两者在法律定义上存在明显区别。
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在法律上，单位不具备成为盗窃罪主体的资格。盗窃罪的犯罪主体通常为达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的公民。单位虽可能涉及违法行为，但不能直接构成盗窃罪。简言之，盗窃罪的犯罪主体仅限于符合条件的公民，单位则不在其列。
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单位犯罪后分立，处理方式需遵循我国《刑法》规定。若单位犯罪后分立，应对原单位直接主管人员追究刑事责任；若单位名称变更，则应以原单位名义起诉。无论单位如何变化，只要其权利义务存在，就应追究其刑事责任。
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根据相关法律规定，单位不能成为赌博犯罪主体，只有个人才能构成此罪。行为人故意设立赌博场所，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重者，将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
