合同的签订日期应如何正确书写

一般来说，合同未生效通常可解除，但要具体分析。若因法定无效情形，如违反强制规定，合同自始无效。若因条件未达成未生效，双方可协商解除。若一方因未生效受经济损失，造成损失方可能要承担赔偿责任。

签订合同时并非必须前往办理公证手续。通常来看，只要所签订之合同乃是双方真实意志之体现且内容未违背法律法规之中的强制性规范要求，那么该合同自双方法人代表或授权代表签署或者依法加盖印章之际便已然成立并且具备了法律效力。然而在某些特定种类的合同情形之下，接受公正认证能够显著提升其证明力度与执行效能。比如当涉及到重大财产处置、遗产继承等重要事宜时，通过公证手段能够更为有效地维护当事人的合法权益。

正式聘用合同具备明确而稳定的法律效应。只要合同章程系依据相关法规和政策依法订立，则签约双方均需严格根据合同中约定的各项义务予以履行。在绝大部分情况下，此类合同对双方的权益与责任做出了详尽且明确的规定及限制。举例来说，合同中通常会涉及到工作职责范围、薪资福利待遇、工作时长以及保密协议等方面的具体条款。只要合同内容未触犯法律法规中的强制性规定，那么一经签署，便对双方产生了法律上的约束力。