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工伤鉴定遵循有序流程：符合要求的申请人（单位或个人，可代理）需在指定期限内向统筹区域社保行政部门提交工伤认定申请。单位未及时申请，个人可在事故或被诊断为职业病后一年内自行申请。伤势稳定且影响劳动能力时，应向市级劳动能力鉴定委员会提交申请，附工伤认定决定书和医疗证明。鉴定结论为享受工伤待遇的关键依据。
工伤认定结果通常以书面通知形式告知用人单位和员工。确认处理情况可：1.向公司人力资源部咨询；2.直接联系劳动保障行政部门；3.关注当地劳动保障行政部门官网或政务平台，部分地区会发布认定结果公告。工伤认定须在60天内作出决定，复杂情况可延长至多30个工作日，需上级审批。
工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。
广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在上下班途中碰到车祸，算不算工伤得具体情况具体看。要是事故发生在正常上下班的路线和时间内，并且不是个人负主要责任，通常能认定为工伤，像因为别人违反交通规则引发的事故就属于这种情况。但要是事故主要是由个人原因造成的，比如酒后驾车，那就不符合工伤认定的条件啦。
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这样做主要是为了保护我们这些员工以及他们的家人的利益。这个过程大概会有这么几个步骤：首先，用人单位或者员工的亲戚得先向有关部门提出申请，然后提供一些证明文件，比如劳动合同，事故报告什么的；接着，劳动保障行政部门就会开始调查核实这些信息；最后，根据调查出来的结果，他们会做出一个认定的决定。当然，如果你觉得这个认定结果不公平的话，也可以向上一级部门申请行政复议，甚至还能打官司告状。
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一般的工伤认定要是过了6个月还没搞定的话，你就可以去告他们，不过，还是会有些限制的。要是因为不可抗力这种特殊原因才耽误了时间，那法院可能就会接受这个案子。但是，如果你找不到什么靠谱的理由来解释为啥过了期限，那胜诉可就要看运气。
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遭遇车祸后到底算不算工伤，得看具体情形。要是事故发生在上下班的路途中，又不是因为个人的缘故，像被城市轨道交通给撞了，并且自己不是主要责任方，这种情况通常能认定为工伤。可要是因为个人马虎或者违法的行为引发了事故，还得承担主要责任，那一般就不能算作工伤啦。
