学校不放法定假日是否构成违法行为

根据我国法规规定，在国家法定假日期间，学校虽无义务必须休假，但违规行为依然存在。
需要明确指出，鉴于学生并非劳动者身份，他们并不受《劳动合同法》的监管及保护。
然而，如果老师们需在这个时间段内继续工作，校方就有责任支付相应的加班薪水；
如若学校未履行该义务，您可大胆地向劳动部门进行反映和申诉。
同时，请牢记，作为中华人民共和国公民，学生有权向当地教育主管机构提出有关假期安排的投诉和建议。
在此列举全体公民享有休假的节日情况如下：
首先是元旦，此日通常会休假一天（即每年的1月1日）；
其次，我们迎来了春节这一重要佳节，届时会得到连续三天的休息时间（分别为大年初一、初二以及初三）；
紧随其后的清明节，此节日通常仅休一天（即农历清明当日）；
再来就是劳动节，我们可以享有一天的休假机会（日期定于每年的5月1日）；
紧接着的端午节，通常也会给到一天的休假时间（即农历端午当日）；
而在农历八月十五即中秋节这一天，也将迎来一整天的假期（即农历中秋当日）；
最后则是国庆节，届时将会拥有三天的休假假期（具体日期为10月1日至3日）。

《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。