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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤确认后，只要是符合工伤保险规定的那些诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的全部医疗费用，都由工伤保险基金全部承担。这样一来，受伤的员工在治疗时就不用担心钱的问题啦，能放心地接受必要且符合标准的医疗服务，不用因为经济压力而不得不降低治疗标准。工伤保险制度能好好地发挥作用，既减轻了个人和家庭的经济负担，也能让大家看到社会对劳动者权益的重视和保障呢。
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工伤意外身亡的赔偿包含多项，像丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。还有供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。另外，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿项目共同构成了工伤意外身亡的赔偿金额，以保障因工死亡职工家属的权益。
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工伤事故发生后，企业得负责给员工报销返乡的车票钱，还有护理以及营养方面的费用呢。赔偿的金额是根据员工的工资以及企业自身的薪酬水平来确定的。企业必须承担起工伤的法律责任，不管有没有给员工投保工伤保险，都得按照规定提供相应的报销比例，这样才能保证员工的权益不受损害，同时也要履行好相应的法律义务。
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工伤后续治疗费的赔偿标准并非固定金额，主要依据治疗实际需求和费用合理性来确定。要综合考虑伤情严重程度、治疗方案以及医疗费用的市场价格等因素。通常来讲，只要是工伤治疗所必需的合理费用，就应该获得赔偿。比如伤情严重，可能需要多次手术和长期康复治疗，费用就会较高；而简单的伤口处理，费用相对就会低一些。但无论如何，只要是与工伤治疗相关的合理费用，都应在赔偿范围内。
